дифференциация сфер обслуживания по территории россии

- имевшие целодневные простои;

- работавшие неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем;

- работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя;

- работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором (контрактом);

- имевшие ученический договор с целью приобретения профессии (ученики);

- проходившие профессиональное обучение;

- находившиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

- имевшие в октябре листки временной нетрудоспособности;

- принятые и выбывшие в течение октября 2011 года;

- выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;

- работавшие в качестве совместителей, принятых из других организаций (внешние совместители);

Обследованию подлежали постоянные, временные, сезонные работники списочного состава, отработавшие на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2011г. и которым была начислена заработная плата за октябрь 2011 года. Не подлежали обследованию следующие работники:

В качестве показателя точности оценивания, т.е. количественной характеристики близости оценки показателя к его истинному значению, представлены стандартная ошибка оценки и коэффициент вариации оценки (относительная стандартная ошибка) показателей численности и средней заработной платы, показывающие величину максимально возможного отклонения показателя от его истинного значения. В целом по Российской Федерации относительная стандартная ошибка выборки составила по показателю среднесписочная численность работников 0,05%, по показателю средняя заработная плата - 0,06%.

Результаты выборочного обследования распространены на генеральную совокупность объектов статистического наблюдения и сформированы по обследованным видам экономической деятельности, двум группам организаций в зависимости от формы собственности (государственные и муниципальные, негосударственные), категориям персонала, профессиональным группам работников, субъектам Российской Федерации. Также получены сводные данные о структуре заработной платы, размерах заработной платы в зависимости от пола, возраста, уровня образования, стажа работы. Оценка среднесписочной численности работников организаций за октябрь 2011г. составила 27,4 млн.человек, или 79,6% общей численности занятых на крупных и средних предприятиях всех видов экономической деятельности.

При проведении обследования применялась комбинированная выборка, при которой наряду с отбором отчитывающихся организаций, производился отбор работников в этих организациях. Для формирования выборочной совокупности организаций использовался способ расслоенного случайного отбора. Для отбора организаций в образованных трехмерных слоях (вид экономической деятельности, форма собственности, среднесписочная численность работников) применялась стандартная процедура случайного отбора. Работники отбирались методом систематической выборки, из упорядоченного по категориям персонала списка, с последующим распространением полученных данных на численность работников, полностью отработавших октябрь 2011 года.

Объектами наблюдения за октябрь 2011г. являлись организации (без субъектов малого предпринимательства и организаций с численностью менее 15 человек), осуществляющие следующие виды экономической деятельности: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; гостиницы и рестораны; транспорт и связь; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг; деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта. Обследование проводится один раз в 2 года.

В целях изучения заработной платы работников по категориям персонала и профессиональным группам работников в сочетании с их социально-демог-рафическими характеристиками Федеральная служба государственной статистики провела выборочное обследование организаций за октябрь 2011 года.

по профессиональным группам

Дифференциация заработной платы работников

Дифференциация заработной платы работников по профессиональным группам